題記：非常慚愧寫(xiě)吏部左侍郎公眾號(hào)一年來(lái)還從未對(duì)干部選拔任用作正面的專(zhuān)門(mén)解讀，趁著蛇年春節(jié)假期和大家交流一下干部選拔任用中的內(nèi)容，補(bǔ)交一份遲到的作業(yè)。凡事都講規(guī)則，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》便是干部選任工作中的最高遵循。然而所有的規(guī)則都有變通，不會(huì)絕對(duì)機(jī)械的運(yùn)行。由于門(mén)道太多，既神秘又博大精深，而這也使得提拔成為了一門(mén)“玄學(xué)”。在這當(dāng)中，最神秘的應(yīng)該是干部“五人小組”，今天吏部左侍郎先結(jié)合干部選拔任用條例來(lái)解讀干部“五人小組”的工作機(jī)制。 吏部左侍郎備用賬號(hào)：吏部右侍郎↓↓ 建站客服QQ：

你過(guò)去工作中最大的挑戰(zhàn)是什么？如何克服的？ 這個(gè)問(wèn)題目的，就是讓候選人展示自己在面臨工作難題時(shí)的思考方式、解決問(wèn)題的能力以及心理素質(zhì)。 在實(shí)際工作中，每個(gè)人都會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)，面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，想要了解你在面對(duì)困難時(shí)是否能夠冷靜分析、積極應(yīng)對(duì)，并且能從中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升自己。 通過(guò)這個(gè)問(wèn)題，面試官主要考察以下幾個(gè)方面： 問(wèn)題解決能力，你在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，是否能夠冷靜思考并采取有效的解決方法。 建站客服QQ：88888888 抗壓能力，你是否能在高壓環(huán)境下保持積極心態(tài)，處理好緊張局面。 自我

圖片 老張上個(gè)月收到公司裁員通知時(shí)，反而松了口氣。45歲的他早厭倦了沒(méi)完沒(méi)了的會(huì)議和明爭(zhēng)暗斗。拿著補(bǔ)償金，他在小區(qū)門(mén)口支了個(gè)煎餅攤，如今每天早上忙得不亦樂(lè)乎："掙得不比上班少，關(guān)鍵是心里踏實(shí)。" 如果你也面臨中年轉(zhuǎn)型，不妨看看這些經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的實(shí)路子： 1. 開(kāi)個(gè)快遞驛站 現(xiàn)在誰(shuí)家不收幾個(gè)快遞？在小區(qū)租個(gè)十幾平的門(mén)面，跟幾家快遞公司談好合作，就能穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)。我們小區(qū)的驛站夫婦，除了代收快遞，還順帶賣(mài)水果飲料，月入比很多白領(lǐng)都強(qiáng)。 2. 早餐車(chē)雖小，生意不斷 老李的早餐車(chē)五年如一日出現(xiàn)在地鐵口。他的茶

來(lái)源丨HR新邏輯 原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心嗨，這里是HR新邏輯·HRLogic 前段時(shí)間和一位HR聊到選人時(shí)她說(shuō)：工作不合格的人，其實(shí)一眼就看出來(lái)。 職場(chǎng)中，一個(gè)人的工作習(xí)慣、細(xì)節(jié)表現(xiàn)和做事態(tài)度，從來(lái)都不是藏得住的秘密，它們會(huì)直接暴露在日常工作的點(diǎn)滴中。 而那些讓人一眼就看出“不合格”的員工，往往逃不開(kāi)這4個(gè)特質(zhì)。 圖片 不及時(shí)反饋 建站客服QQ：88888888 在企業(yè)里，團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一件非常重要事情，反饋則是信息對(duì)其的重要環(huán)節(jié)之一，直接影響著工作的進(jìn)度和整體質(zhì)量。 然而，總有一些

建站客服QQ：88888888 {jz:field.toptypename/} 圖片 （工作）庚子年四月井煙IT花絮 文|01一線 2020庚子年四月，在新冠狀肺炎病毒疫害得到良好控制下，單位總結(jié)了前期復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持執(zhí)行制度保障，堅(jiān)持繼續(xù)對(duì)外來(lái)人員嚴(yán)格控制，各項(xiàng)工作進(jìn)入了全面且正常狀態(tài)。公司及企業(yè)內(nèi)部采取電視電話和局部口罩會(huì)議等方式相繼召開(kāi)了各項(xiàng)謀劃會(huì)議。信息部門(mén)也是堅(jiān)持在做好自身防疫，網(wǎng)絡(luò)信息安全防疫排查的同時(shí)，全力做好生產(chǎn)保障和各項(xiàng)年度策劃實(shí)施工作。本月，信息管理科工作有幾片花絮值

一、工作能力的定義和重要性 {jz:field.toptypename/} 工作能力是指一個(gè)人在特定領(lǐng)域或職位上完成任務(wù)所需要的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。它是一個(gè)人在工作中表現(xiàn)出的能力和潛力的綜合體現(xiàn)。擁有良好的工作能力可以使員工在工作中高效地完成任務(wù)，并取得良好的業(yè)績(jī)。 在現(xiàn)代職場(chǎng)中，工作能力被廣泛認(rèn)可為成功的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)具有出色工作能力的員工通常能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，掌握新技能，并在工作中展現(xiàn)出高度的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。他們能夠迅速解決問(wèn)題，做出明智的決策，并達(dá)到預(yù)期的結(jié)果。因此，提升自己的工作能力是每

圖片 周末和閨蜜一起出去玩，在漆黑一片的電影院看電影的時(shí)候，瞥見(jiàn)她打開(kāi)了手機(jī)。手機(jī)屏幕亮的刺眼，她卻搗鼓了好一陣子，連電影的高潮情節(jié)都錯(cuò)過(guò)了。 電影結(jié)束后，我問(wèn)她：“什么事那么著急啊？” 她無(wú)奈地嘆了一口氣，拿出手機(jī)調(diào)出微信工作群給我展示：上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一條簡(jiǎn)短的通知， 下面各個(gè)同事立刻跟上了一連串的收到！收到！收到！ 圖片 閨蜜說(shuō)，這個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)最喜歡在公司大群里發(fā)一些無(wú)關(guān)緊要的消息，不論是工作日還是周末，都要求他們必須第一時(shí)間回復(fù)。 上次周六晚上，某條通知發(fā)出去之后無(wú)人回應(yīng)，大領(lǐng)導(dǎo)直接大發(fā)雷霆，

普通人可能不知道的100個(gè)工作方法冷知識(shí)，這里提供一些有趣的點(diǎn)子，但請(qǐng)注意，這些冷知識(shí)可能并不適用于所有情況，它們更多是一些啟發(fā)性的想法： 番茄工作法：使用25分鐘專(zhuān)注工作，5分鐘休息的循環(huán)，可以提高工作效率。莫扎特效應(yīng)：聽(tīng)莫扎特的音樂(lè)可能提高空間推理能力。晨型人：早起的人在清晨效率最高，適合做最重要的工作。夜貓子：夜晚工作的人在晚上效率更高。5小時(shí)規(guī)則：每周至少花5小時(shí)學(xué)習(xí)新技能或知識(shí)。帕累托原則（80/20法則）：80%的效果來(lái)自20%的原因。艾森豪威爾矩陣：區(qū)分任務(wù)的緊急和重要性，優(yōu)先處

有航道的人，再渺小也不會(huì)迷途。 ——林清玄 圖片AG莊閑游戲 每年春節(jié)之后，似乎都是跳槽的旺季。很多拿到年終獎(jiǎng)的人，都開(kāi)始躍躍欲試，忙著面試和跳槽。 為了工資、為了職位、為了發(fā)展前景、為了平臺(tái)。 為了換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，為了換一批同事，或者就是為了一口氣：“老子不爽，不伺候了。” 反正，跳槽的理由很多。 其中不乏聽(tīng)起來(lái)有理有據(jù)、方向明確、目標(biāo)清晰的。但是，也有的人，其實(shí)并不知道為什么要跳槽、往哪兒跳、怎么跳，只是身處跳槽的洪流中，慌亂地投身其中，好像，一切的不如意，都可以一“跳”了之。 跳槽，可以解決現(xiàn)

前兩周在車(chē)上一個(gè)同學(xué)比較著急要溝通，就溝通了崗位方向的選擇方面的問(wèn)題。 最后問(wèn)了她幾個(gè)問(wèn)題，以及她媽也在場(chǎng)，表示想要的是賺錢(qián)，以及相對(duì)穩(wěn)定的工作。 我就直接的說(shuō)，世界上不存在那種，又能賺錢(qián)，又能穩(wěn)定的工作。 01.世界上只有一種穩(wěn)定 在找工作上面，特別是應(yīng)屆生容易存在一種幻想，希望工作是穩(wěn)定的，有能賺錢(qián)。這個(gè)已經(jīng)比前幾年那種，錢(qián)多事少離家近更靠譜一點(diǎn)了。但依舊不可能實(shí)現(xiàn)。 因?yàn)榉€(wěn)定，意味著風(fēng)險(xiǎn)低，相對(duì)應(yīng)的，收益肯定也是比較低的。 所以世界上只有一種穩(wěn)定，那就是窮。 我們會(huì)看到很多那種，編制內(nèi)，