{jz:field.toptypename/} 據(jù)報(bào)道，Meta Platforms Inc.正著手裁撤旗下Reality Labs部門逾千個(gè)崗位，此舉旨在將虛擬現(xiàn)實(shí)與元宇宙產(chǎn)品的資源轉(zhuǎn)向人工智能可穿戴設(shè)備及手機(jī)功能開發(fā)。Meta首席技術(shù)官Andrew Bosworth內(nèi)部公告顯示，受影響員工將于周二上午起陸續(xù)收到裁員通知。據(jù)本周早些時(shí)候報(bào)道，此次裁員預(yù)計(jì)將影響Reality Labs部門約10%的員工，該部門約有1.5萬(wàn)名員工。Bosworth在備忘錄中指出，作為裁員的一部分，Meta正將元

據(jù)多家權(quán)威媒體援引知情人士消息，電商與科技巨頭亞馬遜計(jì)劃本周二啟動(dòng)新一輪大規(guī)模裁員，預(yù)計(jì)裁減多達(dá)3萬(wàn)個(gè)企業(yè)崗位（運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門）。 此次裁員是該公司自2022年底裁員約2.7萬(wàn)人以來(lái)規(guī)模最大的一次人員調(diào)整，也被視為2020年以來(lái)科技行業(yè)最大規(guī)模的單次裁員行動(dòng)。 后疫情時(shí)代的組織瘦身 此次裁員是亞馬遜在疫情期間經(jīng)歷需求激增后進(jìn)行的戰(zhàn)略性收縮。當(dāng)時(shí)，為應(yīng)對(duì)線上購(gòu)物和云服務(wù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)，亞馬遜曾大幅擴(kuò)招，全球員工總數(shù)一度攀升至約154萬(wàn)人。 隨著市場(chǎng)回歸常態(tài)，過(guò)度招聘帶來(lái)的成本壓力日益凸顯。

1 月 13 日，據(jù)彭博報(bào)告，花旗集團(tuán)本周將裁員約 1000 人，計(jì)劃旨在到 2026 年底裁減 2 萬(wàn)個(gè)職位。截至 2025 年 9 月底，花旗集團(tuán)擁有約 22.7 萬(wàn)名員工。 此次裁員是花旗首席執(zhí)行官范潔恩 ( Jane Fraser ) 為控制成本并提高這家華爾街銀行的回報(bào)率而采取的舉措之一。自范潔恩接任首席執(zhí)行官以來(lái)，花旗集團(tuán)經(jīng)歷了一系列改革，包括退出大部分國(guó)際零售業(yè)務(wù)并重組核心業(yè)務(wù)。 {jz:field.toptypename/} 花旗集團(tuán)在一份聲明中說(shuō)："我們將繼續(xù)在 2026 年

近日，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)從多位離職員工處了解到，愛(ài)瑪科技（603529.SH，下稱"愛(ài)瑪"）近期啟動(dòng)裁員，涉及品牌、國(guó)際、研發(fā)、新零售、斯波茲曼（愛(ài)瑪旗下品牌）等多個(gè)部門，這些信息源中也有此輪被裁員工。其中一位被裁人員表示，自己是在 2025 年 11 月底被裁的，在他之后也有其他不同部門的同事陸續(xù)被裁。 此前有市場(chǎng)消息稱，愛(ài)瑪正在進(jìn)行多部門的人員優(yōu)化，其中，高端品牌"零際"、國(guó)際事業(yè)部?jī)纱蟛块T成為重災(zāi)區(qū)，減員超 50%。 {jz:field.toptypename/} 對(duì)于以上信息，1 月 9 日，

近日有消息稱，愛(ài)瑪科技（603529.SH）多個(gè)部門近期大幅優(yōu)化人員，其新孵化的高端品牌"零際"和國(guó)際業(yè)務(wù)部門人員縮減超過(guò) 50%，售后、電商等部門也被波及。據(jù)相關(guān)報(bào)道，零際品牌的業(yè)務(wù)從天津遷至重慶，工作地轉(zhuǎn)移但不給員工補(bǔ)貼，愛(ài)瑪要求員工簽字將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)至第三方外包公司。另外，不少被裁的員工只拿到一個(gè)月工資補(bǔ)償，他們希望獲得 N+1 標(biāo)準(zhǔn)賠償。 {jz:field.toptypename/} 對(duì)此，愛(ài)瑪集團(tuán)方面向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示："裁員 50% 與事實(shí)嚴(yán)重不符，存在夸大和誤導(dǎo)嫌疑。愛(ài)瑪每年到年底

更多時(shí)候，車企的整合重組是一種面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的被動(dòng)選擇。 從 2024 年開始，汽車圈的一場(chǎng)"整合風(fēng)暴"持續(xù)了 2025 全年，甚至依舊沒(méi)有停下的跡象。 有媒體曾統(tǒng)計(jì)，整個(gè) 2025 年，有超過(guò) 10 家的車企都開展過(guò)不同程度的整合，包括吉利系、廣汽系、奇瑞、江淮、理想、蔚來(lái)、福特等等。 "與其說(shuō)是整合，不如說(shuō)是被動(dòng)裁員，我們?cè)瓉?lái)部門的同事除了幾個(gè)被分流了之外，基本上全都撤了。"在某頭部新勢(shì)力企業(yè)待了 2 年不到的小瑋也在這波整合大潮中無(wú)奈換了方向。 無(wú)論是車企內(nèi)部的業(yè)務(wù)整合還是針對(duì)外部的股權(quán)重

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)?記者?陳月芹 經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)獲悉，2026 年 1 月 7 日下午 3 點(diǎn)，OPPO 內(nèi)部發(fā)文："為進(jìn)一步協(xié)同作戰(zhàn)、整合資源，realme 將回歸 OPPO，成為旗下子品牌。"該消息經(jīng)過(guò) OPPO 相關(guān)人士確認(rèn)。 該內(nèi)部信還提到："未來(lái)，OPPO 與 realme、一加將共同為全球用戶提供更具創(chuàng)新力和差異化的產(chǎn)品，以及更便捷周到的服務(wù)。" {jz:field.toptypename/} 此前，經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)從 realme 的多位員工處了解到，realme 于 2025 年 11 月底、1

圖片 如果您真的做好了自律，如果您開始感到，您自己有了更多的力量和勇氣，那么這就是一個(gè)很好的跡象，說(shuō)明您已經(jīng)開始走運(yùn)了。 自律，是一種絕對(duì)美妙的品質(zhì)，練熟巧妙，妙不可言，妙到巔毫。是您的心靈與靈魂凝結(jié)出來(lái)的一種精神，是您絕對(duì)的內(nèi)核，甚至不會(huì)隨著外界的改變起變化。即使您現(xiàn)在身處低谷，您只要能夠搭建起您的極致自律，您一樣否極泰來(lái)，您一樣好運(yùn)連連，您身處低谷，一樣孕育著巨大的轉(zhuǎn)機(jī)，甚至可以說(shuō)，您的低谷，是在救您的命。 建站客服QQ：88888888 實(shí)際上，只要您的自律到位了，那您的一切，都到位了；

文｜蓋雅學(xué)苑社群及網(wǎng)絡(luò) 策劃｜蓋雅學(xué)苑 本文共4312字 未雨綢繆也好，被動(dòng)“過(guò)冬”也罷，當(dāng)裁員這把削減成本的利器擺在那里時(shí)，很難有企業(yè)不動(dòng)心。 不過(guò)，就如何使用這把刀而言，不同企業(yè)都很有自己的想法。 有的為了“體面”竭盡全力，有的為了“體面”不擇手段。有的企業(yè)雖然看似冷酷，但卻因?yàn)樘孤手苯佣@得了外界的尊重，有的企業(yè)看似省下了一筆賠償費(fèi)用，但卻因此落下了一身罵名，破壞了公司文化，也喪失了與員工之間的信任。 借此機(jī)會(huì)，我們盤點(diǎn)了身邊所知道所看見(jiàn)的一些裁員方式，同時(shí)也在社群征集了一些大家的經(jīng)歷。

圖片AG莊閑和游戲 文｜蓋雅學(xué)苑?? 本文共5202字 內(nèi)容摘自《人效九宮格白皮書》 轉(zhuǎn)眼2023又要收尾了。 在去年年末時(shí)，我們展望了2023，認(rèn)為環(huán)境釋放了好的信號(hào)，企業(yè)不用再捂緊口袋過(guò)日子了，裁員潮就要結(jié)束了。??????? 但就在今年就要結(jié)束時(shí)，我們翻看這一年我們追過(guò)的熱點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)“裁員”二字依舊貫穿全年，從國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)，到國(guó)外硅谷科技企業(yè)，再到央國(guó)企，無(wú)不都上過(guò)裁員熱搜。??? 或許是2022年的“余熱”還沒(méi)有散發(fā)殆盡，或許是企業(yè)對(duì)待外部環(huán)境的態(tài)度更加審慎了，或許2022年的艱難更讓企業(yè)